Wyrok Sądu Pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
wyrok
- Klucze
odszkodowanie, opłata sądowa, postępowanie sądowe, powód, pozwanie, praca, rygor natychmiastowej wykonalności, skarb państwa, sąd rejonowy, wyrok sądu pracy
Wyrok Sądu Pracy to oficjalne postanowienie sądu dotyczące spraw związanych z prawem pracy. W tym dokumencie są zawarte szczegóły rozpatrzonej sprawy, argumentacja, uzasadnienie decyzji oraz ewentualne skutki prawne dla stron. Praca Sądu Pracy polega na rozstrzyganiu sporów między pracownikami a pracodawcami, a wyrok jest ostatecznym rozstrzygnięciem danego przypadku.
IV Kp 123/23
WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
dnia 24 maja 2024 r.
Sąd Rejonowy w Warszawie, IV Wydział Pracy
w składzie:
Przewodniczący: Anna Kowalska
Ławnicy: Jan Nowak, Maria Wiśniewska
Protokolant: Tomasz Zieliński
po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 15 maja 2024 r. w Warszawie
sprawy z powództwa : Jan Kowalski
przeciwko : Firma XYZ Sp. z o.o. w Warszawie
o odszkodowanie
I. zasądza od pozwanego Firma XYZ Sp. z o.o. w Warszawie
na rzecz powoda Jan Kowalski kwotę 5000 zł ( pięć tysięcy złotych)
tytułem odszkodowania w wysokości jednomiesięcznego
wynagrodzenia;
II. wyrokowi w punkcie I nadaje rygor natychmiastowej wykonalności do kwoty nie
przekraczającej 2500 zł;
III. nakazuje pobrać od pozwanego na rzecz Skarbu Państwa – Sądu Rejonowego w
Warszawie kwotę 100 zł ( sto złotych) tytułem opłaty sądowej od
uiszczenia której powód był zwolniony z mocy prawa.
/-/ Anna Kowalska /-/ Jan Nowak /-/ Maria Wiśniewska
Zarządzenie wykonawcze:
1. Odnotować i zakreślić w rep. „P”
2. Akta przedłożyć z wpływem lub 7 dni.
/-/ Anna Kowalska
Podsumowując, Wyrok Sądu Pracy stanowi ważne postanowienie sądu w sprawach dotyczących prawa pracy. Jest to decyzja ostateczna, która ma istotne konsekwencje dla stron sporu. Analizując uzasadnienie wyroku, można zrozumieć podstawy jego podjęcia oraz zasady, którymi kierował się sąd przy dokonywaniu oceny konkretnej sprawy.