Wniosek o zaprzestanie telepracy
- Prawo
praca
- Kategoria
wniosek
- Klucze
kodeks pracy, pracodawca, pracownik, telepraca, ustalenie terminu, warunki zatrudnienia, wniosek, zaprzestanie
Wniosek o zaprzestanie telepracy to dokument skierowany do pracodawcy, w którym pracownik prosi o zakończenie pracy zdalnej. W zgłoszeniu należy podać uzasadnienie oraz proponowany termin zakończenia telepracy, aby pracodawca mógł rozpatrzyć prośbę.
ul. Kwiatowa 15, 32-000 Kraków, dnia 2023-10-27 r.
Jan Kowalski
Firma "Przykładowa Spółka z o.o."
Pan/Pani
Firma "Przykładowa Spółka z o.o."
WNIOSEK
pracownika o zaprzestanie wykonywania pracy w formie telepracy - przed upływem 3
miesięcy
Zgodnie z art. 678 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320) składam wniosek o zaprzestanie wykonywania pracy w formie telepracy i przywrócenie poprzednich warunków wykonywania pracy.
Wniosek składam w terminie 3 miesięcy od dnia podjęcia pracy w formie telepracy, co oznacza, że jest on dla pracodawcy wiążący.
Jednocześnie wnoszę o podjęcie ze mną uzgodnień w celu ustalenia terminu (nie dłużej 30 dni od dnia otrzymania niniejszego wniosku), od którego nastąpi przywrócenie poprzednich warunków wykonywania pracy. Proponuję termin 2023-11-15.
Jan Kowalski
Podsumowując, Wniosek o zaprzestanie telepracy jest ważnym dokumentem, który powinien być złożony w formie pisemnej. Pracownik powinien jasno wyrazić swoje intencje oraz sprecyzować proponowany termin zakończenia pracy zdalnej, aby uniknąć nieporozumień i zapewnić odpowiednią formalność.