Umowa Przedwstępna o Pracę

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: kodeks cywilny, kodeks pracy, umowa na okres próbny, umowa przedwstępna o pracę, warunki pracy, wynagrodzenie, zatrudnienie

Umowa Przedwstępna o Pracę stanowi zobowiązanie pracodawcy do zawarcia pełnego kontraktu pracy w przyszłości. Dokument ten określa warunki, na jakich zostanie podpisana ostateczna umowa o pracę, ustalając z góry niektóre kluczowe elementy współpracy między pracodawcą a pracownikiem. Warto przeanalizować każdy punkt tej umowy, aby uniknąć ewentualnych nieporozumień i zagwarantować obie strony.

Cybernetics Sp. z o.o. Warszawa, dnia 20.03.2024 r.

UMOWA

przedwstępna o pracę

zawarta w dniu 20.03.2024 r. w Warszawie pomiędzy Cybernetics Sp. z o.o. reprezentowanym przez Jana Kowalskiego, zwanym dalej Pracodawcą, a Panią Anną Nowak, zam. ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa, o następującej treści:

1. Strony zgodnie oświadczają, że zobowiązują się zawrzeć przyrzeczoną umowę o pracę na następujących warunkach:

a) rodzaj umowy: umowa na okres próbny,

b) rodzaj umówionej pracy: pracownik biurowy,

c) miejsce wykonywania pracy: siedziba pracodawcy – ul. Cybernetyczna 1, 02-222 Warszawa,

d) wymiar czasu pracy: w pełnym wymiarze czasu pracy,

e) wynagrodzenie za pracę: wynagrodzenie zasadnicze 4500 zł brutto płatne do 10 dnia miesiąca ka- lendarzowego następującego po miesiącu przepracowanym,

f) termin rozpoczęcia pracy: 01.04.2024 r.

2. Pracodawca i Kandydat zobowiązują się zawrzeć przyrzeczoną umowę o pracę do dnia 31.03.2024 r.

3. W zakresie nieuregulowanym umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu cywilnego oraz Kodeksu pracy.

4. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

Jan Kowalski Anna Nowak

Pracodawca Pracownik

Umowa Przedwstępna o Pracę jest ważnym krokiem w procesie zatrudnienia, który stawia podstawy dla przyszłej współpracy między pracownikiem a pracodawcą. Biorąc pod uwagę zawarte warunki, obie strony mają jasność co do oczekiwań i zobowiązań. Podpisanie ostatecznej umowy o pracę jest naturalnym etapem po dostarczeniu i zaakceptowaniu warunków umowy przedwstępnej.