Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Klucze

działalność konkurencyjna, kodeks pracy, stosunek pracy, umowa o zakazie konkurencji, umowa pisemna

Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy jest ważnym dokumentem regulującym kwestie związane ze współpracą pracownika z pracodawcą. Zawiera klauzule nakładające obowiązek pracownika na zachowanie poufności oraz ograniczające konkurencję w określonym czasie i miejscu. Dodatkowo określa ewentualne kary za naruszenie postanowień umowy, co ma na celu ochronę interesów firmy oraz zapobieganie wykorzystywaniu poufnych informacji po zakończeniu zatrudnienia.

Umowa

o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy

zawarta w dniu 15.03.2024 r. w Warszawie pomiędzy: Firma "ABC Consulting" Sp. z o.o., reprezentowanym przez Jana Kowalskiego, zwanym dalej Pracodawcą, a Annę Nowak, zwaną dalej Pracownikiem.

§1

Pracownik zobowiązuje się, że w trakcie trwania stosunku pracy łączącego go z Pracodawcą nie podejmie działalności konkurencyjnej wobec Pracodawcy określonej w art. 1011 do 1014 Kodeksu Pracy.

§2

Podjęciem działalności konkurencyjnej w rozumieniu § 1 jest w szczególności:

a) prowadzenie konkurencyjnej względem Pracodawcy działalności gospodarczej jako przedsiębiorca,

b) uczestnictwo jako wspólnik w spółce osobowej prowadzącej konkurencyjną względem Pracodawcy działalność gospodarczą;

c) zatrudnienie na podstawie stosunku pracy lub stosunku cywilnoprawnego (umowa o dzieło, zlecenia itp.) u przedsiębiorcy prowadzącego konkurencyjną względem Pracodawcy działalność gospodarczą;

d) pełnienie funkcji członka władz spółki kapitałowej prowadzącej konkurencyjną względem Pracodawcy działalność gospodarczą.

§3

Jako konkurencyjną względem Pracodawcy działalność gospodarczą rozumie się wszelką działalność gospodarczą obejmującą którykolwiek przedmiot działalności gospodarczej wykonywanej przez Pracodawcę.

§4

Zmiany i uzupełnienia umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

§5

Umowa zostaje zawarta na czas trwania stosunku pracy.

§6

Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron.

……………………………………                    ……………………………………

(podpis pracownika)                         (podpis pracodawcy)

Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy stanowi istotny dokument zabezpieczający interesy pracodawcy. Zawarte w niej postanowienia mają na celu ograniczenie ryzyka wycieku poufnych informacji oraz zapobieganie działaniom konkurencyjnym pracownika. Skuteczne egzekwowanie postanowień umowy wpływa pozytywnie na stabilność oraz rozwój firmy, chroniąc jej tajemnice przed nieuprawnionym ujawnieniem.