Postanowienie w sprawie wznowienia postępowania dyscyplinarnego

Prawo: praca
Kategoria: postanowienie
Klucze: odwołanie, postanowienie, postanowienie ostateczne, postępowanie dyscyplinarne, służba więzienna, wznowienie postępowania

Postanowienie w sprawie wznowienia postępowania dyscyplinarnego jest dokumentem, który służy do podjęcia decyzji o ponownym wszczęciu postępowania w dyscyplinie. W wyniku analizy uzasadnienia oraz zgromadzonych dowodów organ podejmuje decyzję o dalszym toczącym się procesie. Jest to istotny krok w zapewnieniu sprawiedliwości i przestrzeganiu regulaminu pracy.

(pieczątka jednostki organizacyjnej SW)

SWD-45/2023

POSTANOWIENIE NR SWD-45/2023

wydane w trybie wznowienia postępowania dyscyplinarnego w postępowaniuodwoławczym

Dyrektor Zakładu Karnego w Krakowie

z dnia 25 października 2023 r.

Na podstawie art. 261 ust. 9, art. 262 ust. 5 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. Nr 79, poz. 523), po rozpatrzeniu zażalenia na postanowienie o odmowie wznowienia postępowania

starszego chorążego Służby Więziennej Jana Kowalskiego

na postanowienie

Dyrektora Zakładu Karnego w Krakowie nr ZK/123/2022 z dnia 15 lipca 2022 r.

postanawiam

wznowić postępowanie dyscyplinarne przeciwko starszemu chorążemu Służby Więziennej Janowi Kowalskiemu.

Uzasadnienie

W zażaleniu na postanowienie o odmowie wznowienia postępowania, starszy chorąży Jan Kowalski wskazał na nowe okoliczności faktyczne, które nie były znane w trakcie pierwotnego postępowania, a mają istotny wpływ na jego wynik. Są to zeznania świadka Adama Nowaka, który potwierdził, że w dniu zdarzenia Jan Kowalski nie przebywał na terenie zakładu karnego. W ocenie organu odwoławczego, nowe dowody uzasadniają wznowienie postępowania.

pp. mjr Anna Wiśniewska

Pouczenie: Niniejsze postanowienie jest ostateczne i nie przysługuje na nie zażalenie.

Wyk. w 2 egzemplarzach

______*) Niepotrzebne skreślić.

Podsumowując, postanowienie w sprawie wznowienia postępowania dyscyplinarnego ma na celu podjęcie decyzji o kontynuowaniu procedury dyscyplinarnej. W zależności od uzyskanych dowodów oraz analizy sytuacji organ podejmuje decyzje mające na celu zachowanie zgodności z regulaminem pracy oraz zapewnienie prawidłowego toku postępowania.