Postanowienie o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego
- Prawo
praca
- Kategoria
postanowienie
- Klucze
miejsce zamieszkania, obecność w postępowaniu, obwiniony, odwołanie, postanowienie, postępowanie dyscyplinarne, prawa obwinionego, procedura postępowania, składanie wyjaśnień, ustanowienie obrońcy, wnioski dowodowe, wszczęcie postępowania dyscyplinarnego, zażalenie
Postanowienie o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego jest formalnym dokumentem wydanym przez pracodawcę w celu wszczęcia postępowania przeciwko pracownikowi, który rzekomo naruszył regulaminy lub kodeks postępowania w miejscu pracy. Zawiera informacje dotyczące zarzutów, przyczyn wszczęcia postępowania oraz dalszych kroków, które mogą zostać podjęte w ramach procesu dyscyplinarnego.
....................................................../ .........(SOP/04/2023)
POSTANOWIENIE NR 123/2023
(Rzecznik Dyscyplinarny)z dnia 24.10.2023 r.o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego
Na podstawie art. 225 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 24 sierpnia 2001 r. o Służbie Ochrony Państwa (Dz. U. z 2022 r. poz. 1447, z późn. zm.)
postanawiam:
1. wszcząć postępowanie dyscyplinarne przeciwko st. chor. Jan Kowalski(Starszy Specjalista ds. Ochrony)stosownie do art. [NUMER] ustawy o SOP
i przedstawić zarzut(y) następującej treści: Nieprawidłowe zabezpieczenie terenu ochranianego w dniu 15.10.2023 r., co skutkowało naruszeniem strefy bezpieczeństwa. ,
2. do prowadzenia postępowania dyscyplinarnego wyznaczyć kpt. Anna Nowak(Kierownik Zespołu ds. Postępowań Dyscyplinarnych)
Uzasadnienie
W dniu 15.10.2023 r. st. chor. Jan Kowalski, pełniąc służbę na stanowisku Starszego Specjalisty ds. Ochrony, dopuścił się zaniedbania obowiązków służbowych, które skutkowało naruszeniem strefy bezpieczeństwa. Zgodnie z zeznaniami świadków oraz zapisem monitoringu, st. chor. Kowalski nie dopełnił procedur bezpieczeństwa, co umożliwiło osobom nieupoważnionym dostęp do chronionego obszaru.
kpt. Anna Nowak (podpis)
Pouczenie
Na niniejsze postanowienie nie przysługuje zażalenie.
Na podstawie art. 230 ust. 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 2001 r. o Służbie Ochrony Państwa w toku postępowania dyscyplinarnego obwiniony ma prawo do:
1) składania wyjaśnień;
2) odmowy składania wyjaśnień;
3) zgłaszania wniosków dowodowych;
4) przeglądania akt postępowania dyscyplinarnego oraz sporządzania z nich notatek, fotokopii oraz odpisów, chyba że sprzeciwia się temu dobro postępowania dyscyplinarnego i rzecznik dyscyplinarny odmówi, w drodze postanowienia, udostępnienia akt;
5) ustanowienia obrońcy, którym może być funkcjonariusz Służby Ochrony Państwa, adwokat albo radca prawny;
6) wnoszenia do przełożonego dyscyplinarnego zażaleń na postanowienia wydane w toku postępowania przez rzecznika dyscyplinarnego, w terminie 7 dni od dnia doręczenia i w przypadkach wskazanych w ustawie; od postanowień wydanych przez przełożonego dyscyplinarnego zażalenie przysługuje do Komendanta Służby Ochrony Państwa, a w przypadku postanowienia wydanego przez Komendanta Służby Ochrony Państwa przysługuje wniosek o ponowne rozpatrzenie sprawy.
Rzecznik dyscyplinarny może, w drodze postanowienia, odmówić udostępnienia akt, jeżeli sprzeciwia się temu dobro postępowania dyscyplinarnego. Na postanowienie przysługuje zażalenie.
Ustanowienie obrońcy, jeżeli nie zawiera ograniczeń, uprawnia go do działania w całym postępowaniu dyscyplinarnym, nie wyłączając czynności po uprawomocnieniu się orzeczenia. O zmianie zakresu pełnomocnictwa uprawniającego do działania w postępowaniu dyscyplinarnym lub o jego cofnięciu obwiniony niezwłocznie zawiadamia obrońcę oraz rzecznika dyscyplinarnego.
Obrońca nie może podejmować czynności na niekorzyść obwinionego. Może on zrezygnować z reprezentowania obwinionego w toku postępowania dyscyplinarnego, zawiadamiając o tym obwinionego oraz rzecznika dyscyplinarnego. Do czasu ustanowienia nowego obrońcy, jednak nie dłużej niż w terminie 14 dni od dnia zawiadomienia obwinionego, obrońca jest obowiązany podejmować niezbędne czynności.
Udział obrońcy w postępowaniu dyscyplinarnym nie wyłącza osobistego działania w nim obwinionego.
Orzeczenia, postanowienia, zawiadomienia i inne pisma wydane w toku postępowania dyscyplinarnego doręcza się obwinionemu oraz obrońcy, jeżeli został ustanowiony. W przypadku doręczenia obwinionemu i obrońcy w różnych terminach pisma, od którego przysługuje odwołanie lub zażalenie, termin na złożenie odwołania lub zażalenia liczy się od dnia doręczenia, które nastąpiło wcześniej.
Wniosek dowodowy obwiniony zgłasza na piśmie rzecznikowi dyscyplinarnemu, który rozstrzyga o uwzględnieniu wniosku albo odmawia, w drodze postanowienia, uwzględnienia wniosku, jeżeli:
1) okoliczność, która ma być udowodniona, nie ma znaczenia dla rozstrzygnięcia sprawy albo jest już udowodniona zgodnie z twierdzeniem wnioskodawcy;
2) dowód jest nieprzydatny do stwierdzenia danej okoliczności lub nie da się go przeprowadzić;
3) przeprowadzenie dowodu jest sprzeczne z prawem;
4) wniosek dowodowy w sposób oczywisty zmierza do przedłużenia postępowania dyscyplinarnego.
Na postanowienie w przedmiocie nieuwzględnienia wniosku dowodowego przysługuje zażalenie. Nieusprawiedliwiona nieobecność obwinionego w służbie, zwolnienie obwinionego od zajęć służbowych z powodu choroby oraz nieusprawiedliwione niestawiennictwo na wezwanie rzecznika dyscyplinarnego oraz uporczywe unikanie z nim kontaktu nie wstrzymują biegu postępowania dyscyplinarnego, a czynności, w których jest przewidziany udział obwinionego, nie przeprowadza się albo przeprowadza się w miejscu jego pobytu.
Udział w czynnościach dowodowych oraz zapoznanie z aktami postępowania dyscyplinarnego obwinionego zwolnionego od zajęć służbowych z powodu choroby wymagają zgody lekarza, który orzekł czasową niezdolność obwinionego do służby, chyba że obwiniony pisemnie wyrazi na to zgodę. W przypadku braku możliwości nawiązania kontaktu z lekarzem lub zmiany lekarza zgody takiej może udzielić lekarz, który obecnie leczy obwinionego, a w dalszej kolejności lekarz o takiej samej specjalności.
W przypadku długotrwałego niewyrażania przez lekarza, o którym mowa w art. 230 ust. 7 ustawy z dnia 24 sierpnia 2001 r. o Służbie Ochrony Państwa, zgody na udział obwinionego w czynnościach dowodowych, a okoliczności tych decyzji budzą uzasadnione wątpliwości, można zwrócić się do biegłego lekarza sądowego o pisemną opinię w tym zakresie. Wyrażenie zgody biegłego lekarza sądowego umożliwia kontynuowanie czynności dowodowych z obwinionym.
Zgodnie z art. 139 § 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks postępowania karnego, jeżeli obwiniony zmienia miejsce zamieszkania i nie podaje nowego adresu lub nie przebywa pod wskazanym przez siebie adresem, pismo wysłane pod ten adres uważa się za doręczone.
Podsumowując, postanowienie o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego stanowi początek formalnego procesu, który ma na celu wyjaśnienie i rozwiązanie problemów związanych z zachowaniem pracownika. Jest to ważny dokument, który określa ramy postępowania i dalsze działania podjęte wobec pracownika.