Postanowienie o podjęciu zawieszonego postępowania dyscyplinarnego

Prawo: praca
Kategoria: postanowienie
Klucze: decyzja, obwiniony, postanowienie, postępowanie dyscyplinarne, powtórne rozpatrzenie, pracownik, proces dyscyplinarny, uzasadnienie, zarzuty, zawieszone postępowanie

Postanowienie o podjęciu zawieszonego postępowania dyscyplinarnego stanowi o wznowieniu postępowania w sprawie określenia odpowiedzialności dyscyplinarnej pracownika w związku z naruszeniem obowiązków pracowniczych. Dokument ten precyzuje powody wznowienia postępowania oraz określa jakie kroki powinny zostać podjęte w dalszym procesie. Jest to istotny dokument dla pracodawcy i pracownika, definiujący dalszy tok działań w sprawie dyscyplinarnej.

RPD- 123/2024

POSTANOWIENIE NR 15

Komenda Miejska Policji w Krakowie

(oznaczenie przełożonego dyscyplinarnego)

z dnia 25 lipca 2024 r.

o podjęciu zawieszonego postępowania dyscyplinarnego

Na podstawie art. 135h ust. 4 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (Dz. U. z 2011 r.Nr 287, poz. 1687, ze zm.)

postanawiam

podjąć zawieszone postępowanie dyscyplinarne przeciwkoJan Kowalski ,(sierżant, imię i nazwisko obwinionego)obwinionemu o to, że: w dniu 15 maja 2023 r. w Krakowie, będąc funkcjonariuszem Policji, przekroczył uprawnienia, żądając od obywatela Grzegorza Nowaka udostępnienia telefonu komórkowego bez podstawy prawnej, tj. czyn z art. 231 § 1 Kodeksu Karnego.(treść zarzutu bądź zarzutów wraz z kwalifikacją prawną)

Uzasadnienie

W dniu 10 czerwca 2023 roku wszczęto postępowanie dyscyplinarne przeciwko sierżantowi Janowi Kowalskiemu. Postępowanie zostało zawieszone w dniu 20 czerwca 2023 roku z uwagi na toczące się postępowanie karne przeciwko obwinionemu w związku z tym samym czynem. W dniu 20 lipca 2024 roku Sąd Rejonowy w Krakowie wydał wyrok w sprawie karnej, co umożliwiło podjęcie zawieszonego postępowania dyscyplinarnego. Podjęcie postępowania jest konieczne dla zbadania wszystkich okoliczności zdarzenia i ustalenia odpowiedzialności dyscyplinarnej obwinionego.(uzasadnienie faktyczne i prawne)

Anna Nowak

(komendant, imię i nazwisko, podpis)

Pouczenie

Na niniejsze postanowienie zażalenie nie przysługuje.

Ogłoszenie postanowienia o podjęciu zawieszonego postępowania dyscyplinarnego jest istotnym krokiem w procesie oceny i utrzymania dyscypliny w miejscu pracy. Dzięki temu dokumentowi wszelkie wątpliwości co do statusu postępowania zostają rozwiązane, a zaangażowane strony wiedzą, jakie czynności należy podjąć w dalszym toku procedury dyscyplinarnej.