Zawiadomienie o wszczęciu postępowania w sprawie ustalenia oceny pracy nauczyciela

Prawo: oświatowe
Kategoria: zawiadomienie
Klucze: informacja, minister edukacji i nauki, nauczyciel, ocena pracy, organizacja związkowa, prawo, procedura, rozporządzenie, uczestnictwo, ustalenie oceny pracy, wszczęcie postępowania, zawiadomienie

Zawiadomienie o wszczęciu postępowania w sprawie ustalenia oceny pracy nauczyciela jest oficjalnym pismem wydanym przez organ zarządzający szkołą lub placówką oświatową. Dokument ten informuje nauczyciela o wszczęciu postępowania mającego na celu ocenę jego pracy pedagogicznej. W zawiadomieniu powinny być zawarte informacje dotyczące celu, zakresu oraz terminów postępowania, a także ewentualnych konsekwencji wynikających z oceny pracy nauczyciela.

(Warszawa, 20.10.2023)

(ul. Kwiatowa 12, 00-123 Warszawa)

Pan/Pani

Anna Kowalska

(ul. Polna 23/4, 02-444 Warszawa)

Zawiadomienie o wszczęciu postępowania w sprawie ustalenia oceny pracy nauczyciela

Na podstawie § 4 ust. 1 w zw. z § 11 ust. 4 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z 25.08.2022 r. w sprawie oceny pracy nauczycieli (Dz.U. z 2022 r. poz. 1822) zawiadamiam Pana/Panią o wszczęciu postępowania w sprawie ustalenia Pana/Pani oceny pracy. Postępowanie zostało wszczęte dnia 15.10.2023 z mojej inicjatywy / na wniosek Szkoła Podstawowa nr 17 im. Jana Kochanowskiego.

Informuję, że na podstawie § 5 ust. 2 w zw. z § 11 ust. 4 ww. rozporządzenia przysługuje Panu/Pani prawo wskazania zakładowej organizacji związkowej, której przedstawiciel będzie obecny podczas zapoznawania Pana/Pani z projektem oceny.

Jan Nowak

* niepotrzebne skreślić

¹ Należy podać datę wszczęcia postępowania.

² Należy podać odpowiednio: organ prowadzący, radę przedszkola, szkoły lub placówki lub radę rodziców.

Podsumowując, zawiadomienie o wszczęciu postępowania w sprawie ustalenia oceny pracy nauczyciela jest ważnym dokumentem informującym nauczyciela o planowanej ocenie jego pracy pedagogicznej. Nauczyciel powinien skrupulatnie zapoznać się z treścią zawiadomienia i przygotować niezbędne dokumenty oraz ewentualne uzasadnienie działania w przypadku negatywnej oceny.