Zarządzenie w sprawie powierzenia obowiązków dyrektora szkoły

Prawo

oświatowe

Kategoria

zarządzenie

Klucze

dyrektor szkoły, nieobecność, pełnienie obowiązków, prezydent miasta, regulamin, wynagrodzenie, zarządzenie, zastępstwo

Zarządzenie w sprawie powierzenia obowiązków dyrektora szkoły określa zakres odpowiedzialności oraz kompetencji osoby pełniącej tę funkcję. Dokument precyzuje obowiązki związane m.in. z zarządzaniem placówką, realizacją programów nauczania oraz reprezentowaniem szkoły na zewnątrz. Wprowadza także procedury dotyczące raportowania działań oraz współpracy z organami nadzorczymi.

ZARZĄDZENIE Nr 12/2024

PREZYDENTA MIASTA Gdańsk

z dnia 15.10.2024 r.

w sprawie okresowego powierzenia pełnienia obowiązków dyrektora szkoły

Na podstawie art. 68 ust. 9 w zw. z art. 29 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1082):

§1

W związku z koniecznością wyznaczenia zastępstwa dyrektora szkoły w trakcie jego nieobecności, powierzam Annie Kowalskiej okresowe pełnienie obowiązków dyrektora szkoły Podstawowej nr 5 z siedzibą przy ul. Morskiej 12 w Gdańsku.

§2

1. Okresowe powierzenie pełnienie obowiązków dyrektora szkoły obejmuje okres niewykonywania funkcji kierowniczej przez dotychczasowego dyrektora szkoły w związku z wystąpieniem usprawiedliwionej nieobecności w szkole.

2. Okresowe powierzenie pełnienie obowiązków dyrektora szkoły kończy się wraz z powrotem zastępowanego dyrektora do pracy i podjęciem przez niego sprawowania funkcji kierowniczej.

§3

Wysokość dodatków funkcyjnego i motywacyjnego zostanie określona na podstawie odrębnych decyzji i na podstawie regulaminu wynagradzania nauczycieli obowiązującego w Gdańsk.

§4

Wykonanie zarządzenia powierza się Annie Kowalskiej.

§5

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Prezydent Miasta

Zarządzenie w sprawie powierzenia obowiązków dyrektora szkoły jest istotnym dokumentem regulującym funkcjonowanie placówki oświatowej. Poprawne wdrożenie i przestrzeganie postanowień zawartych w nim zapewnia sprawną organizację pracy szkoły oraz efektywne rozwiązywanie wszelkich spraw administracyjnych i pedagogicznych.