Postanowienie o ustaleniu właściwości przełożonego dyscyplinarnego

Prawo: karne
Kategoria: postanowienie
Klucze: postanowienie, postępowanie dyscyplinarne, pouczenie, przełożony dyscyplinarny, ustawowe przepisy, zarzut, zażalenie

Postanowienie o ustaleniu właściwości przełożonego dyscyplinarnego jest dokumentem, w którym określone są uprawnienia przełożonych do prowadzenia postępowań dyscyplinarnych w miejscu pracy. W dokumencie zawarte są wytyczne dotyczące postępowania w przypadkach naruszenia regulaminu pracy oraz przewinień pracowniczych.

Nr RPD - 123/2024

POSTANOWIENIE NR 123/202415 Brygada Zmechanizowanaz dnia 24.10.2024 r.o ustaleniu właściwości przełożonego dyscyplinarnego

Na podstawie art. 359 ust. 3 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U. poz. 655)

postanawiam

ustalić Dowódcę 1 Batalionu Zmechanizowanegojako przełożonego dyscyplinarnego właściwego w postępowaniu dyscyplinarnym przeciwkost. szer. Jan Kowalski,obwinionemu o to, że: nie dopełnił obowiązków służbowych, określonych w art. 249 pkt. 1 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny.

Uzasadnienie

W toku prowadzonego postępowania wyjaśniającego ustalono, że st. szer. Jan Kowalski nie dopełnił obowiązków służbowych poprzez zaniechanie wykonania rozkazu dziennego Dowódcy Kompanii z dnia 22.10.2024 r. Zaniechanie to polegało na niewykonaniu czynności konserwacyjnych sprzętu wojskowego, co skutkowało jego awarią. W związku z powyższym, Dowódca 1 Batalionu Zmechanizowanego, jako bezpośredni przełożony st. szer. Jana Kowalskiego, jest właściwym przełożonym dyscyplinarnym w niniejszej sprawie.

ppłk Adam Nowak

PouczenieNa niniejsze postanowienie nie przysługuje zażalenie.

Otrzymują:1) rzecznik dyscyplinarny,2) obwiniony,3) obrońca,4) przełożony dyscyplinarny,5) aa.

__________________________*) Niepotrzebne skreślić albo usunąć.

Podsumowując, postanowienie o ustaleniu właściwości przełożonego dyscyplinarnego jest kluczowym dokumentem regulującym uprawnienia przełożonych do podejmowania decyzji w sprawach dyscyplinarnych. Zapewnia to klarowność i jednoznaczność postępowania w obszarze dyscypliny pracy.