Umowa o skierowanie na naukę za granicą

Prawo

administracyjne

Kategoria

umowa

Klucze

nauka za granicą, skierowanie, spory, umowa, wypłata stypendium, zmiany umowy, zwrot kosztów, żołnierz zawodowy

Umowa o skierowanie na naukę za granicą to dokument, który określa warunki oraz zobowiązania związane z wysłaniem pracownika na szkolenie lub studia zagraniczne. W umowie określane są m.in. cele, zakres oraz warunki finansowe związane z nauką za granicą. Jest to istotny dokument, który uregulowuje prawa i obowiązki obu stron w trakcie trwania nauki za granicą.

Załącznik nr 3

UMOWA O SKIEROWANIE ŻOŁNIERZA ZAWODOWEGO NA NAUKĘ

ZA GRANICĄ

w dniu 22.08.2024 r. w Warszawie

(miejsce zawarcia umowy)

między:

12. Brygada Zmechanizowana,

(oznaczenie organu wojskowego)

zwanym dalej „kierującym”, reprezentowanym przez

ppłk Jan Kowalski

(stopień wojskowy, imię i nazwisko)

a

sierż. Anna Nowak,

(stopień wojskowy, imię i nazwisko żołnierza zawodowego)

ur. 15.03.1990 w Szczecinie,

(data urodzenia) (miejsce urodzenia)

numer 90031512345,

seria i numer dowodu osobistego/dokumentu paszportowego ABC123456,

zamieszkałym w ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa,

(adres zamieszkania oraz adres zameldowania, jeżeli jest inny niż adres zamieszkania)

zwanym dalej „żołnierzem zawodowym”, na podstawie art. 106 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U. poz. 2305 oraz z 2023 r. poz. 347 i 641), zwanej dalej „ustawą”, została zawarta umowa o skierowanie żołnierza zawodowego na naukę za granicę o następującej treści:

§1

Kierujący zobowiązuje się do skierowania żołnierza zawodowego na naukę:

Kurs języka angielskiego - poziom zaawansowany

(rodzaj i kierunek nauki (nazwa kursu))

organizowaną przez podmiot: University of Oxford

(nazwa podmiotu prowadzącego naukę)

zwany dalej „organizatorem”, w terminie 01.10.2024 - 31.12.2024.

(termin nauki)

§2

Kierujący zobowiązuje się do wypłacenia żołnierzowi zawodowemu należności przewidzianych w art. 455 ust. 2 ustawy, obowiązujących w dniu zawarcia umowy.

§3

1. Wypłaty stypendium miesięcznego oraz innych przysługujących należności dokonuje się z góry, przed wyjazdem na szkolenie, w kasie walutowej 12. Brygady Zmechanizowanej

(nazwa płatnika)

lub przesyła się w formie przelewu bankowego na konto wskazane przez żołnierza zawodowego.

2. Wypłaty należności, o których mowa w § 2 umowy, dokonuje 12. Brygada Zmechanizowana.

(nazwa płatnika)

§4

Żołnierz zawodowy zobowiązuje się do przedstawiania kierującemu, na jego wezwanie, dokumentów potwierdzających pobieranie nauki oraz – niezwłocznie po jej zakończeniu, bez wezwania organu – dokumentu potwierdzającego ukończenie (np. certyfikat, świadectwo, dyplom) wystawionego przez organizatora.

§5

1. Żołnierz zawodowy zobowiązuje się do zwrotu kosztów, o których mowa w § 2, oraz kosztów nauki, wyszczególnionych w załączniku stanowiącym jej integralną część, jeżeli:

1) przerwał naukę lub został odwołany z kształcenia, w przypadkach, o których mowa w art. 106 ust. 2 pkt 1–3 ustawy – w całości;

2) w trakcie szkolenia lub po jego zakończeniu został zwolniony z zawodowej służby wojskowej z przyczyn, o których mowa w art. 226 pkt 1, 4, 6–9 i 11–16 oraz art. 228 ust. 1 pkt 1, 2 i 6–10 ustawy − w wysokości proporcjonalnej do czasu służby po zakończeniu nauki, o którym mowa w § 6.

2. Brak postępów w kształceniu, o którym mowa w art. 106 ust. 2 pkt 1 ustawy, ocenia się z uwzględnieniem dochowania przez żołnierza zawodowego staranności ogólnie wymaganej w procesie kształcenia (należytej staranności).

3. W szczególnie uzasadnionych przypadkach Minister Obrony Narodowej może zwolnić żołnierza zawodowego, który nie ukończył nauki, z obowiązku zwrotu kosztów poniesionych przez resort obrony narodowej na jego naukę, przy czym zwolnienie to nie dotyczy kosztów w wysokości dwunastokrotności miesięcznego uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym, należnego żołnierzowi zawodowemu na zajmowanym przez niego stanowisku służbowym w dniu powstania zobowiązania, które żołnierz jest zobowiązany pokryć, o czym mowa w art. 106 ust. 4 ustawy.

§6

Zobowiązanie żołnierza zawodowego określone w § 5 wygasa z upływem odbycia przez żołnierza zawodowego zawodowej służby wojskowej w okresie 3 lat

(długość okresu)

liczonym od dnia zakończenia nauki wynikającego z dokumentu wystawionego przez organizatora.

§7

1. W przypadku, o którym mowa w § 5, wysokość kosztów poniesionych na utrzymanie i naukę żołnierza zawodowego, o których mowa w art. 106 ust. 1 ustawy, zostanie ustalona przez

12. Brygada Zmechanizowana

(nazwa podmiotu)

na podstawie należności wymienionych w § 2 i faktycznie wypłaconych żołnierzowi zawodowemu oraz organizatorowi.

2. Zwrot należności, o których mowa w § 2, następuje w terminie 14 dni od dnia otrzymania przez żołnierza zawodowego wezwania do zapłaty od dowódcy jednostki wojskowej, w którym jest określona kwota podlegająca zwrotowi i jest wskazany numer rachunku bankowego, na który żołnierz zawodowy ma dokonać wpłaty.

3. Na wniosek żołnierza zawodowego, w drodze umowy zawartej między żołnierzem zawodowym a dowódcą jednostki wojskowej, termin zwrotu kosztów może zostać odroczony na łączny okres nie dłuższy niż 12 miesięcy lub kwota podlegająca zwrotowi może zostać rozłożona na raty w liczbie nie większej niż 24.

§8

1. Na potrzeby ustalania wysokości zobowiązań wynikających z umowy przyjmuje się kurs średni funta brytyjskiego

(nazwa waluty)

do polskiego złotego określony przez Narodowy Bank Polski, z dnia powstania obowiązku zwrotu kosztów, o których mowa w § 2.

2. Za datę powstania obowiązku zwrotu kosztów uznaje się w przypadkach, o których mowa w § 5 ust. 1:

1) pkt 1 – dzień przerwania przez żołnierza zawodowego kształcenia lub odwołania z kształcenia, stwierdzony przez organizatora;

2) pkt 2 – dzień zwolnienia żołnierza zawodowego z zawodowej służby wojskowej.

§9

Zmiana kierującego na naukę nie ma wpływu na treść umowy.

§ 10

Zmiany umowy wymagają zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności, z zastrzeżeniem § 9.

§ 11

W zakresie nieuregulowanym umową mają zastosowanie przepisy ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. − Kodeks cywilny (Dz. U. z 2022 r. poz. 1360, z późn. zm.).

§ 12

Spory mogące wyniknąć z realizacji umowy strony poddają rozstrzygnięciu sądu powszechnego właściwego dla siedziby kierującego.

§ 13

Umowa została sporządzona w 4 jednobrzmiących egzemplarzach.

[PODPIS] [PODPIS]

(własnoręczny podpis żołnierza zawodowego) (własnoręczny podpis kierującego)

w uzgodnieniu:

[PODPIS]

(własnoręczny podpis dowódcy jednostki wojskowej będącej płatnikiem)

Przekazano:

1) żołnierzowi zawodowemu;

2) organowi kierującemu;

3) właściwemu organowi finansowemu (płatnikowi);

4) do teczki akt personalnych żołnierza zawodowego.

1) Niepotrzebne skreślić.

2) W załączniku należy określić należności przewidziane w art. 455 ust. 2 ustawy, które są faktycznie wypłacane żołnierzowi, oraz koszty nauki (np. opłata kursowa, opłata za studia), jeżeli powstały.

Podsumowując, Umowa o skierowanie na naukę za granicą jest kluczowym dokumentem umożliwiającym pracownikom rozwijanie swoich kompetencji za granicą z zachowaniem klarownych zasad i warunków. Dzięki umowie obie strony znają swoje prawa i obowiązki, co przyczynia się do sprawnego i efektywnego przebiegu procesu nauki za granicą.