Postanowienie o odmowie wyłączenia pracownika

Data: 2023-10-26

Prezydent Miasta Gdańsk

ul. Wały Piastowskie 24

80-855 Gdańsk

Nasz znak: GN.6743.2.2023

POSTANOWIENIE

    Na podstawie art. 24 § 3 oraz art. 26 § 1 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. – Kodekspostępowania administracyjnego (Dz. U. z 2022 r. poz. 2000, dalej: k.p.a.) oraz upoważnieniaPrezydenta Miasta Gdańsk z dnia 15 stycznia 2023, GN.6740.11.2023, w sprawiewydawania decyzji administracyjnych i postanowień

Postanawiam

odmówić wyłączenia Anny Kowalskiej pracownika Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej od rozpoznania spraw o świadczenia z pomocy społecznej.

UZASADNIENIE

    Do kancelarii Urzędu Miasta Gdańsk wpłynął w dniu 2 października 2023 wniosek Jana Nowaka o wyłączenie Anny Kowalskiej od rozpoznania spraw o świadczenia z pomocyspołecznej. Wnioskujący nie wskazał powodów uzasadniających wyłączenie pracownika, wszczególności nie przytoczył żadnych okoliczności, o których mowa w art. 24 § 1 i 3 k.p.a.W dniu 5 października 2023 wnioskodawca został wezwany do skonkretyzowania okolicznościprzemawiających jego zdaniem za wyłączeniem Anny Kowalskiej od rozpoznawania spraw oświadczenia z pomocy społecznej. W odpowiedzi z dnia 9 października 2023 Jan Nowakwskazał, że wnosi o wyłączenie przede wszystkim dlatego, że Anna Kowalska nie prowadzispraw obiektywnie.

    W myśl art. 24 § 3 k.p.a. bezpośredni przełożony pracownika jest obowiązany na żądaniestrony wyłączyć go od udziału w postępowaniu, jeżeli zostanie uprawdopodobnione istnienieokoliczności niewymienionych w art. 24 § 1 k.p.a., które mogą wywoływać wątpliwości codo bezstronności pracownika. Zgodnie z § 5 ust. 2 i 3 statutu jednostki budżetowej GminyGdańsk pn. Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, stanowiącego załącznik do Uchwałynr 123/2020 Rady Miasta Gdańsk z dnia 25 marca 2020, Dyrektora Centrumzatrudnia i zwalnia Prezydent Miasta Gdańsk. Dyrektor działa jednoosobowo na podstawieupoważnień i pełnomocnictw udzielonych przez Prezydenta Miasta. Zatem bezpośrednimprzełożonym Dyrektora Centrum jest Prezydent Miasta Gdańsk.

    Przedstawione przez stronę okoliczności nie precyzują w żaden sposób, dlaczego miałobyto naruszać bezstronność Anny Kowalskiej w wykonywaniu powierzonych mu zadań.Ogólnikowy zarzut, że pracownik nie prowadzi spraw obiektywnie, niepoparty żadnymidodatkowymi okolicznościami, nie nasuwa żadnych wątpliwości co do bezstronnościpracownika (por. podobnie w odniesieniu do wyłączenia organu wyrok NSA z dnia 12 kwietnia 2019, II GSK 1234/18, niepubl.). Wobec powyższego wniosek Jana Nowaka owyłączenie Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej ocenić należy jako oczywiście bezzasadny, couzasadnia wydanie odmownego rozstrzygnięcia w przedmiocie wyłączenia pracownika.

    Na niniejsze postanowienie zażalenie nie przysługuje.

Z up. PrezydentaMiasta Gdańsk(podpis)